【通知】2020赴日护士及国际介护人才定向就业班招募说明

1.少子老龄化严重，护理人员缺口巨大。
截至2018年底，日本总务省统计称15岁以下的人口数量刷新最低纪录。
据厚生劳动省统计,截至2018年8月,日本被认定为需要护理和需要支援的人数共652.9万人（不包含常规病院就诊人数）。而仅看护师（护士）缺口已增至约60000人。

2.日本“特定技能人才”引进。
日本《入管法》修正案：2019年4月起5年内在14个行业引进34万人。其中，看护师最多，达6万人（不含上门护理）。
依据该修正案，赴日从事护理工作的流程大大简便，时间和经济成本都得以大幅度降低。

3.我国多次出台政策，支持和鼓励养老产业、人才的发展。
随着我国人口老龄化人群的日益增长，国内养老产业受到多方推崇，发展速度不断加快，并向国际接轨。即将进入全面爆发期，急需大批的养老、护理及高端管理、运营人才。
  通过培训与赴日在职实践，培养国际化护理、养老人才，助力我国护理、养老事业的发展。

1.达到日本厚生劳动省的语言、考试（执业资格）要求；

2.达到日本医疗、养老机构的工作要求，如语言、技能、礼仪等；

3.帮助学生做好出国工作、生活的准备，以便快速适应和融入。

国际介护人才职前培训班
培训内容	日语	0-N3；N3-N2
	医护日语	专业词汇、术语
	特定技能一号签证（护理）申请资格考前辅导	真题解析；模考
	职场文化与礼仪	适应性课程
辅修内容	介护福祉士考试辅导	真题解析；模考
培训周期	6-8个月	依日语基础、学习进度而定
基本目标	1.日语N3以上； 2.特定技能一号签证（护理）申请资格考试合格； 3.达到日本高端养老机构任职要求，并入职。
申请条件	1.护理或助产专业； 2.年龄35周岁以内； 3.男女均可； 4.全日制中专及以上学历（含在读生）。
培训地点	INPOCC集训基地
就职目标	日本大型养老院、医院相关岗位；全境，东京／京都／大阪／冈山为主。
备注	赴日就职期间，除了薪酬以外的收获： 1.学习日本先进养老服务理念和服务技术； 2.吸收日本养老机构先进的服务管理经验； 3.借鉴日本养老机构先进的运营经验和风险管控模式； 4.了解日本先进的福祉器具产品和无障碍产品设计理念； 5.参考日本高端养老产业建设的战略思维和体系搭建。

 

正护士（看護師）考前／职前培训班
培训内容	日语	0-N2；N2-N1
	医护日语	专业词汇、术语
	看護師考试辅导	真题解析；模考
	职场文化与礼仪	适应性课程
选修内容	特定技能一号签证申请资格考前辅导	真题解析；模考
基本目标	1.日语N1； 2.看护师考试合格；3.达到日本医院任职要求，并入职。
选考目标	特定技能一号签证（护理）申请资格考试合格。
培训周期	8-12个月	依日语基础、学习进度而定
申请条件	1.护理或助产专业； 2.年龄28周岁以内； 3.男女均可； 4.全日制专科及以上学历（含在读生）。
培训地点	INPOCC集训基地
就职目标	日本中等规模以上综合医院；全境，东京／京都／大阪／冈山为主。

  日本吉备国际大学
吉备国际大学，英文名称：Kibi International University。成立于于1990年。学校由社会学系和看护学以及医疗学系为中心的广泛学科构成。
学校设有社会学部包括国际社会学科、商务交流沟通学科、运动社会学科、文化财产学部包括文化财产修复国际协力学科、保健科学部包括理学疗法学科、康复疗法学科、看护学部、社会福祉学部包括社会福祉学科、儿童福祉学科、心理学部包括临床心理学科、国际环境经营学部包括环境经营学科。
研究生院设有社会学研究科、社会福祉学研究科、保健科学研究科、临床心理学研究科等。
学校的目标是作为与当地紧密结合的综合大学，成为地域社会的学术和文化中心，培养可贡献于社会的人材。教学过程中，学校主要以加深对外国文化、语言和民族的理解，教导学生掌握全球性的思考和行动能力。
 
INPOCC赴日护士中国联络处／日本醫療人材國際交流協會上海辦公室
INPOCC于2011年成立于上海，致力于医护人才国际化职业发展服务。旨在增进国际间医护领域专业人才和文化、技术的交流，推动相关领域的合作与发展。
我处先后受日本NPO(Non-Profit Organization，非营利机构)组织、国际护士交流协会、医疗集团及相关培训学院等多家国际护士培养、引进（医疗）机构的委托，面向国内征集符合条件且有意出国发展的医护人才。负责招募选拔、资格审查、日语水平评估和培训与初次面试等工作。
经过近十年的实践与探索，已形成了严谨、系统的工作流程，严格按照委托方要求及相关标准进行选拔、审核和考核。
目前已服務來自全國各省、近百所高校的畢業生。