【公告】中日青年介护与医护管理人才培养计划--开始接受申请

 
1.少子老龄化严重，护理人员缺口巨大。
截至2018年底，日本总务省统计称15岁以下的人口数量刷新最低纪录。
据厚生劳动省统计,截至2018年8月,日本被认定为需要护理和需要支援的人数共652.9万人（不包含常规病院就诊人数）。而仅看护师（护士）缺口已增至约60000人。
 
2.日本“特定技能人才”引进。
日本《入管法》修正案：2019年4月起5年内在14个行业引进34万人。其中，看护师最多，达6万人（不含上门护理）。
依据该修正案，赴日从事护理工作的流程大大简便，时间和经济成本都得以大幅度降低。
 
3.我国多次出台政策，支持和鼓励养老服务产业、人才的发展。
随着我国人口老龄化人群的日益增长，健康服务产业受到多方推崇，发展速度不断加快，并向国际接轨。即将进入全面爆发期，急需大批的养老、护理及高端管理、运营人才。但国内目前尚无介护学科发展，护理技术在应用于健康管理、家庭医疗时缺乏服务标准与体系......

---

 

 
面向我国大健康、家庭服务、养老领域，结合社会需要、融合国际先进理念和服务体系，以带薪培训和入职深造的方式，致力于具有国际视野的高素质看护、介护、照护等技术和管理人才的培养与职业发展。

---

 

招募概要

 
招募/委培岗位：国际介护/护士（前期需赴日带薪培训/入职进修）

工作类别：护理（看护/正护）、介护福祉、老龄介护、看护（护士）助理、残障者照护等。

工作地点：日本&中国（各大主要城市）

名额/性别：40名/男女不限

招募区域：中国（含港澳台地区）

申请时间：即日起接受申请，额满截至。

申请方式：关注微信公众号INPOCC（赴日护士申请与服务中心，点击“在线申请”中的“双向定培就职”专用申请通道），

或杏仁优护（HHHOMEJXJ,点击“医生集团”中的“国际护理人才招募”专用申请通道）。
 

---

 

待遇

1、赴日后带薪培训（半天培训、半天工作）期间月收入＞10万日元（约6000-7000人民币）；

2、以护理特定技能资格持有者身份入职后，起薪不低于16万日元，综合月入22万日元左右；

3、获取介护福祉士资格后，起薪不低于18万日元，综合月入24-33万日元，年收入约人民币20-25万左右；

4、如符合条件者获取看护师资格后，起薪不低于25万日元，综合月入30万日元以上；

5、指导服务费全额返还，履约完成即可。
 

---

联合发起机构

杏仁优护医生集团HHHOME.JXJ

日本医疗人才国际交流协会

INPOCC赴日护士中国联络处


成为“三高”护士，点击即刻申请

“三高”：高薪/高能/高成长